岗群跑起来之后
人物志不是产品。走不到能拿走的文稿，岗群再热闹也还是彩排。
彩排
我给数字员工写过完整的人物志：谁接活，谁转写，谁出提纲，谁写成稿，谁出粘贴稿。角色很齐，交接图也好看。真正跑起来才看见两件事。转写有两套工具，发布没有接口，只能产出一份能粘贴的稿；成片音频走另一条线。两条线没接上，岗群就停在「像那么回事」。
人物志不是产品
数字员工最容易变成扮演。人设越完整，越像已经交付。人物志不是产品。谁把文件放在哪、什么叫完成、下一棒从哪读，这三句话写不清，流水线就只是彩排。
最短的路
我现在的标准很土。一篇东西能不能从素材走到能拿走的文稿，或者能播出的音频。走不到，岗群再热闹也还是彩排。先打通最短的那条路：链接进来，稿件出去。别的能力以后再加。能力堆多了，入口又会糊。和目录问题是同一个病。
